1. Los datos requeridos tanto en el alta de empresa como en la inserción de CVs deben ser completados con información veraz.
2. Esta bolsa de trabajo incluye ofertas de empresas registradas y autorizadas por AIJU. Asimismo recoge demandas de empleo que pueden formularse en general o asociarse a ofertas determinadas
3. Utilice lenguaje profesional en la redacción de sus curriculum vitae. Recuerde que sus anuncios son un reflejo de su capacidad y nivel de calidad de su trabajo.
4. No se permite la inserción de CV que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la inserción de demandas duplicadas, con datos falsos o inventados, con nombre o nombres irreales, etc.
5. Proteja su password. Si otras personas hacen un mal uso de esta plataforma usando su cuenta, corre el riesgo de perder el acceso al servicio. Le recomendamos que no use la misma palabra del código para la contraseña.
6. Aunque AIJU no puede controlar todos y cada uno de los CV publicados, periódicamente éstos se revisan para asegurar que las reglas de uso se cumplen de manera efectiva. En todo caso, los administradores no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos aquí introducidos.
7. AIJU no permite la difusión de e-mails comerciales no autorizados. Los usuarios implicados en esta actividad verán suspendidas sus cuentas.
8. Las demandas de trabajo publicadas en esta bolsa de trabajo permanecerán expuestas a empresas un período máximo de 12 meses, transcurridos los cuales serán pasados a un histórico. Para volver a activar el CV es necesario que el alumno se conecte y vuelva a confirmar los contenidos del mismo dentro de la página de Alta del CV.
9. Un CV puede asignarse a un número indefinido de ofertas dentro de su período de validez de 12 meses. El hecho de asociar el CV a una oferta concreta no impide que el CV puede ser consultado por cualquier empresa registrada y autorizada.
10. Sólo las empresas autorizadas por AIJU para realizar búsquedas en la base de candidatos, podrán acceder a los datos personales y de contacto de los candidatos y, en tal caso, dejando constancia de ello en la administración de la Bolsa de empleo, lo que garantiza la seguridad de los candidatos.

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